Prosegue l’impegno di AIAS nella promozione della parità di genere e nella valorizzazione delle diversità nell’ambiente di lavoro. A sostegno di questo percorso è stato istituito un Comitato Guida, con il compito di monitorare l’attuazione delle politiche in materia di parità di genere e favorire l’adozione di strumenti e linee guida organizzative coerenti con tali principi.
A gennaio 2026 abbiamo inviato a tutti i dipendenti la Survey per diffondere cultura e consapevolezza in merito ai principi della parità di genere e come la nostra associazione è organizzata in tal senso. In questo mese di febbraio 2026 abbiamo aggiornato le nostre comunicazioni sui social, sito e newsletter: l’obiettivo è informare e formare il maggior numero di persone possibili sulla PdR 125.
